Servicios/Desarrollo de Software a la Medida
Gestionar personal con hojas de cálculo, correos dispersos y procesos manuales genera errores, retrabajo y riesgos de incumplimiento ante el SAT, el IMSS e INFONAVIT. En AISDC desarrollamos software de recursos humanos personalizado que se adapta exactamente a los flujos y políticas de tu empresa, no al revés. Desde el expediente digital del empleado hasta el apoyo al timbrado de CFDI de nómina, construimos las herramientas que tu área de RH necesita para operar con orden, trazabilidad y eficiencia.
Nos reunimos con tu equipo de RH para mapear los procesos actuales: cómo se controla la asistencia, cómo se gestiona el expediente, qué sistemas de nómina ya están en uso y cuáles son los puntos de dolor más críticos. Salimos con un documento de alcance claro y sin supuestos.
Diseñamos la lógica del sistema, las pantallas y los flujos de trabajo junto con los usuarios reales de tu área de RH. Definimos las integraciones necesarias —relojes checadores, sistema de nómina, SAT para CFDI— y validamos el diseño antes de escribir una sola línea de código.
Construimos el software de forma iterativa con entregas parciales para que puedas ver avances reales desde las primeras semanas. Integramos con tus sistemas existentes —incluyendo los proveedores de timbrado de CFDI de nómina— y configuramos las reglas de negocio específicas de tu empresa.
Acompañamos la puesta en producción, capacitamos a tu equipo y resolvemos cualquier ajuste post-lanzamiento. Una vez estabilizado el sistema, ofrecemos soporte y evolución continua conforme cambien tus necesidades o la normatividad fiscal y laboral.
Centraliza toda la documentación de cada colaborador —contratos, identificaciones, actas, certificados, modificaciones salariales, bajas— en un repositorio digital estructurado, con control de versiones, permisos de acceso por rol y alertas de documentos próximos a vencer.
Registra entradas, salidas, retardos, horas extra y turnos de forma automática conectándose a relojes checadores o lectores biométricos existentes. Define múltiples esquemas de horario —fijo, flexible, por turnos— y genera reportes listos para auditoría interna y gestión de incidencias.
Administra solicitudes de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias con flujos de autorización configurables según la jerarquía de tu empresa. Los saldos se actualizan en tiempo real y quedan disponibles tanto para RH como para el empleado en su portal de autoservicio.
Integra el sistema con tu proveedor de nómina o PAC autorizado por el SAT para sistematizar el flujo de información previo al timbrado de CFDI de nómina: incidencias, horas extra, descuentos y percepciones especiales llegan ya validados, reduciendo errores y rechazos en el proceso de timbrado.
Configura ciclos de evaluación con competencias, objetivos y escalas propias de tu empresa. El sistema gestiona los periodos, notifica a evaluadores y evaluados, consolida resultados y genera reportes por área, nivel o criterio para apoyar decisiones de desarrollo y compensación.
Ofrece a cada colaborador un acceso seguro donde puede consultar sus recibos de nómina timbrados, solicitar vacaciones, revisar su expediente, reportar incidencias y recibir comunicados internos —sin saturar al equipo de RH con peticiones repetitivas de información.
Cuando el volumen de movimientos de personal —altas, bajas, cambios de puesto, incapacidades del IMSS— es constante, los procesos manuales colapsan y los errores se multiplican. Un sistema a la medida automatiza la captura de movimientos y mantiene el expediente actualizado sin depender del criterio de cada persona del equipo.
Coordinar políticas de RH, registros de asistencia y aprobaciones de vacaciones entre distintas plantas o tiendas en diferentes estados de México exige visibilidad centralizada en tiempo real. Desarrollamos plataformas multi-sitio que consolidan la información de todas las ubicaciones bajo una sola interfaz, respetando la autonomía local donde se requiera.
Las hojas de cálculo no escalan, no tienen control de acceso, no generan alertas y se corrompen. Si tu equipo invierte horas semanales cruzando archivos para preparar la nómina o revisar asistencias, un sistema propio puede sistematizar esas tareas y liberar tiempo para trabajo estratégico de gestión de personas.
Es una plataforma digital que centraliza y automatiza los procesos de gestión de personal de una empresa: expedientes, asistencias, vacaciones, incidencias, evaluaciones de desempeño y comunicación con los empleados. A diferencia de los sistemas estándar del mercado, un software de RH desarrollado a la medida se construye sobre los flujos, políticas y reglas específicas de tu organización, lo que evita que tengas que adaptar tus procesos a las limitaciones del sistema.
Sí, aunque AISDC no desarrolla motores de cálculo de nómina desde cero, sí construimos la capa de integración que conecta tu sistema de RH con tu proveedor de nómina o PAC autorizado por el SAT. Esto permite que las incidencias, horas extra, permisos y descuentos validados fluyan de forma ordenada hacia el proceso de timbrado de CFDI de nómina, reduciendo errores manuales y rechazos.
En la mayoría de los casos, sí. Desarrollamos conectores para los modelos y marcas más comunes en el mercado mexicano. Durante la fase de diagnóstico identificamos el equipo que ya tienen instalado y definimos la estrategia de integración más adecuada para que los registros de asistencia lleguen automáticamente al sistema sin requerir captura manual.
Podemos construir módulos que centralicen la información necesaria para los movimientos afiliatorios —altas, bajas, modificaciones de salario— y que se conecten con los portales del IMSS (IDSE / IMSS Digital) e INFONAVIT para consulta de datos y preparación de trámites. El alcance exacto se define durante el diagnóstico según las necesidades específicas de tu empresa.
Depende de la complejidad y singularidad de tus procesos. Los sistemas estándar del mercado son una buena opción cuando los procesos son simples y la empresa puede adaptarse a ellos. El desarrollo a la medida conviene cuando tienes flujos particulares, integraciones con sistemas propios, múltiples estructuras de contratación o requisitos de control que ningún sistema genérico cubre bien. En AISDC hacemos ese diagnóstico contigo antes de recomendar un camino.
Cuéntanos cómo opera tu inmobiliaria y te proponemos un sistema diseñado para tu proceso.
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